ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ ΝΕΩΝ

ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ ΝΕΩΝ

Ο εθελοντισμός νέων αφορά σε άτομα ηλικίας από 15 έως 24 ετών.
Οι νέοι αποτελούν το μέλλον του εθελοντισμού και ο σχετικά μικρός αριθμός αυτού του πληθυσμού σήμερα, καθιστούν τις πρακτικές για την προσέλκυση ιδιαίτερα σημαντική.
Στη συνέχεια παρουσιάζεται μία σειρά διαπιστώσεων σχετικά με τον εθελοντισμό των νέων.

ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ ΝΕΑΡΩΝ ΕΘΕΛΟΝΤΩΝ

Οι νέοι σήμερα, διαθέτουν μία σειρά χαρακτηριστικών τα οποία θα πρέπει να ληφθούν υπόψη ώστε να αξιοποιηθούν στο πλαίσιο της εθελοντικής εργασίας:

• Εστιάζονται στη καριέρα, είναι ευέλικτοι και δεκτικοί σε νέες και ενδιαφέρουσες ιδέες
• Είναι περισσότερο ανοιχτόμυαλοι και έχουν ανατραφεί με μεγαλύτερη έκθεση στη διαφορετικότητα από ότι οι προηγούμενες γενεές
• Είναι ενεργητικοί και ενθουσιώδεις και έχουν υψηλά επίπεδα ζωτικότητας
• Είναι εξοικειωμένοι με την τεχνολογία, ανταποκρίνονται σε επικοινωνία online και κατ’ επέκταση σε οnline τεχνικές προσέλκυσης.
• Προτιμούν την ομαδική / συντροφική εργασία, και απολαμβάνουν να συναντούν νέους ανθρώπους και να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους μαζί με φίλους
• Βλέπουν τον εθελοντισμό ως υποστηρικτικό μέσο στην προσπάθεια για ανεύρεση μόνιμης εργασίας στη συνέχεια, ανάπτυξης δεξιοτήτων και επαγγελματικής δικτύωσης
• Καθώς υφίσταται πολύ συχνά διακρίσεις σχετικά με το νεαρό της ηλικίας τους, έχουν ανάγκη σεβασμού και ανάληψης υπευθυνοτήτων

ΤΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ ΤΩΝ ΝΕΑΡΩΝ ΕΘΕΛΟΝΤΩΝ

Επιπρόσθετα οι νέοι σήμερα:

• Επιθυμούν να προσφέρουν εθελοντική εργασία στον τομέα της εκπαίδευσης, της έρευνας και του αθλητισμού
• Επιθυμούν να συνεισφέρουν σε Οργανισμούς Κοινωνικού Χαρακτήρα
• Απολαμβάνουν το διεθνή εθελοντισμό καθώς νιώθουν πολίτες του κόσμου και γι’ αυτούς η Κοινότητα είναι κάτι πολύ ευρύτερο από την Ενορία
• Είναι ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένοι σε θέματα περιβάλλοντος
• Ενδιαφέρονται για ευέλικτες δράσεις εθελοντισμού, ώστε να μπορούν να τις συνδυάζουν με άλλες υποχρεώσεις στο σχολείο, εργασία, φίλους και οικογένεια
• Ψάχνουν για εθελοντική εργασία η οποία είναι καθορισμένη με σαφήνεια, πριν δεσμευτούν σε αυτή, καθώς επίσης θέλουν να γνωρίζουν την επίδραση της συνεισφοράς τους στους ωφελούμενους
• Εκτιμούν και επιλέγουν τις εργασίες από τις οποίες μπορούν να λάβουν ανατροφοδότηση και πιστοποίηση της συμμετοχής και της συνεισφοράς τους, όπου αυτό είναι δυνατό.
• Προτιμούν εργασίες που εμπλέκουν νεαρούς, ώστε να σχετίζονται με άλλους νέους

ΕΜΠΟΔΙΑ ΣΤΟΝ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟ ΝΕΩΝ

Τα εμπόδια που συναντούν οι νεαροί εθελοντές είναι τα εξής:

• Έχουν έλλειψη χρόνου και αδυναμία για μακροχρόνια δέσμευση
• Αισθάνονται ότι οι απόψεις τους δεν εκτιμώνται επαρκώς, δεν γίνονται σεβαστές και δεν λαμβάνονται υπόψη.
• Δεν ερωτώνται για τη συμμετοχή τους και δεν είναι σίγουροι πως θα δρομολογηθεί η κατάλληλη γι’ αυτούς εθελοντική εργασία
• Υπάρχει η αντίληψη ότι οι νέοι χρειάζονται μόνο βοήθεια και υποστήριξη και συνεπώς ότι δε διαθέτουν τις ικανότητες να προσφέρουν εθελοντική εργασία

Με βάση τα ανωτέρω, οι Φορείς θα πρέπει να διαθέτουν χρόνο ώστε να γνωρίσουν προσωπικά τους νεαρούς εθελοντές και να διερευνήσουν τις ικανότητες τους, γεγονός που θα οδηγήσει σε πιο μακροπρόθεσμη δέσμευση τους στο Εθελοντικό Έργο.